Помогите, пожалуйста, разобраться! Каким образом оформляется премирование и выплата материальной помощи? Необходимо составлять отдельный приказ на каждого сотрудника? Должен ли приказ на премию подписываться сотрудником?
Приказ составляется один на всех. Подписывать каждому не надо. Можно поставить в известость профком если по кол.договору идет распределение расчетным путем в зависимости от показателей производственной деятельности(дать на подпись председателю профкома, короче)Сроки выплат не обязательно устанавливать сосроками зар.платы, те отдаль прибыль можно людям в любое время.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»