проясните ситуацию...запуталась. Работник взял отпуск за рабочий год с 01.09.2010г. по 31.08.2011г. в случае увольнения, мы удерживаем ему сумму полученных отпускных, если есть с чего удерживать, - в обязательном порядке, а если нет ничего к начислению, то соответственно и не удерживаем....прощаем? отпускные полученные? Спасибо)
Согласно Ст.107п.2 Трудового кодекса Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя: При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, 4 и 5 статьи 35, пунктах 1, 2 и 6 статьи 42, пунктах 1, 2 и 6 статьи 44 настоящего Кодекса, по собственному желанию в связи с направлением на обучение или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника;
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»