| |
|
|
| |
|
|
 Новенький
14.09.2010 8:48:34
|
|
|
ПРИВЕТ ВСЕМ!
Вопрос:ОДО занималось только оптовой торговлей,в штате был один заместитель директора.Сейчас получили лицензию на строительство,оптовая торговля тоже остается.Можно ли вывести из штатного должность заместителя директора и ввести в штатное должности : заместитель директора по строительству и заместитель директора по оптовой торговле т.е. чтобы в штатном было два заместителя директора.Должно ли быть какое-либо ограничение в списочном составе если можно вводить двух заместителей директора.Отдела по оптовой торговле никакого нет.т.е. у замдирека по оптовой торговле в подчинении никого нет.
Всем ответившим СПАСИБО!!!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Витаминка
14.09.2010 8:55:15
|
|
|
Когда берут родственников и друзей, их всегда назначают на высокие посты :)
Я работала в организации, где были директор, ГБ, зам.директора, главный инженер, начальник производства и начальник участка. И ВСЁ! На мои разговоры о том, что у начальника участка должен быть участок, а у начальника производства - производство, директор деликатно отмалчивался. Ну не упустит же он сыновей в жизнь с записью в трудовой «разнорабочий» :))
Беларусь
|
|
|
|
Витаминка
14.09.2010 9:12:48
|
|
|
Из старой ЕТС, но, думаю, актуально и сейчас:
При создании структурных подразделений учитываются следующие нормы управляемости:
управление, служба могут создаваться при численности работников в их штате не менее семи человек (включая должность руководителя);
отдел может создаваться при численности работников в его штате не менее четырех человек, включая должность руководителя;
сектор (бюро, группа) может создаваться при численности работников в его штате не менее трех человек, включая должность руководителя;
при необходимости в составе структурных подразделений с учетом вышеназванных норм управляемости могут создаваться:
в управлении (службе) - отделы, секторы (бюро, группы);
в отделе - секторы (группы);
количество заместителей руководителя организации устанавливается в зависимости от количества осуществляемых видов и направлений деятельности, структурных подразделений, списочной численности работников и выполняемых функций;
должность менеджера вводится при осуществлении управленческих функций по одному из видов деятельности и руководству подчиненными работниками (не менее 2). Тарификация должности менеджера производится по уровню управления 1.6 или 2.7 в зависимости от численности подчиненных работников.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2010 9:23:44
|
|
|
Нет такой должности заместитель директора по оптовой торговле и пр. есть просто заместитель директора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2010 9:44:36
|
|
|
«Анонимно» 14.09.2010 9:23:44, как раз-таки должен быть зам директора по ......., а не просто зам директора. если предприятие огромное, а заместителей штук пять, то вы их будете обозначать порядковыми номерами что ли?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2010 10:29:49
|
|
|
«Анонимно» 14.09.2010 9:44:36
«Анонимно» 14.09.2010 9:23:44, как раз-таки должен быть зам директора по ......., а не просто зам директора. если предприятие огромное, а заместителей штук пять, то вы их будете обозначать порядковыми номерами что ли?
===
ЕТС почитайте, конкретные обязанности прописываются в дожностных обязанностях замов, а должность называется просто заместитель директора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2010 10:40:01
|
|
|
Посещаю все семинары Юрзнака по штатному и кадрам. Зам директоров может быть хоть миллион. Они ранжируются: Первый заместитель директора или главный инженер - на 1н разряд ниже директора, все остальные замы на один разряд ниже первого зама. Должностные инструкции на каждого-в чем его обязанности. Никаких норм управляемости для замов не существует. Это касается только начальников отделов, бюро, менежеров и т.д. Должность называется-ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА. В своих внутренних документах (н-р, в должностной инструкции) можете обозначать хоть зам. по работе с НЛО.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»