Предусмотрена ли законодательством выдача сотруднику при трудоустройстве расписки , что его трудовая книжка получена администрацией организации? Очень срочно!
Предусмотрена. см. Инструкцию по порядку ведения тр.книжек: «При приеме от работника трудовой книжки лицом, оформляющим прием и увольнение работников, ему выдается расписка в произвольной форме, содержащая реквизиты организации, в том числе печать нанимателя».
Беларусь
"Анонимно"17.09.2010 14:53:38
эта расписка так же содержит информацию о том кто именно взял эту трудовую (должность,фио,подпись).Один экз - у личное дело,второй - работнику.
Беларусь
Эд17.09.2010 15:08:17
Ды читайте же вы Инструкцию, где написано:
58. Нанимателем или уполномоченным должностным лицом ведется следующая документация по учету бланков трудовых книжек и заполненных трудовых книжек: ----приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним (приложение 2); -----книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (приложение 3).
В приходно-расходную книгу вносятся все операции, связанные с получением и расходованием бланков трудовых книжек и вкладышей к ним с указанием серии и номера каждого бланка. Книга ведется бухгалтерией.
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним ведется кадровой службой или другим подразделением, лицом, оформляющим прием и увольнение работников. В книге регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу к данному нанимателю, а также трудовые книжки и вкладыши к ним с записью серии и номера, выданные работникам, поступающим на работу впервые. При приеме от работника трудовой книжки лицом, оформляющим прием и увольнение работников, ему выдается расписка в произвольной форме, содержащая реквизиты организации, в том числе печать нанимателя.
При получении трудовой книжки в связи с увольнением, работник расписывается в личной карточке (формы Т-2) и в книге учета, собственноручно указав дату получения.
Приходно-расходная книга и книга учета движения трудовых книжек должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью нанимателя и печатью отдела кадров, в случае ее отсутствия - печатью нанимателя.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»