| |
|
|
| |
|
|
 Мария
17.09.2010 16:43:03
|
|
|
Уважаемые бухгалтеры! Подскажите, если работник в августе принес мне документы для выплаты пособия в связи с рождением ребенка и проч., т.к. жена его не работает, и я их приняла,имею ли я право не заплатить ему эти пособия, т.к. он увольняется и отдать обратно все документы, мотивируя это тем, что комиссия по назначения пособий отказала в выплате и протокол заседания сделать со дня его увольнения?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2010 16:54:22
|
|
|
зачем обижаешь работника? Пособие ведь не ваше а из фонда соц. защиты
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2010 16:58:20
|
|
|
вот именно, да и вам меньше налогов платить
Беларусь
|
|
|
|
Мария
17.09.2010 17:16:05
|
|
|
Я искала ответ на другой вопрос и обиды здесь ни при чем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2010 17:39:04
|
|
|
ли я право не заплатить ему эти пособия
__
он ваш работник, так почему не хотите заниматься пособием?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.09.2010 12:24:31
|
|
|
имеет право в течение 6 месяцев с вас получить своё пособие, а ещё может на вас нажаловаться в ФСЗН....
Беларусь
|
|
|
|
Самое то!
20.09.2010 12:41:16
|
|
|
Мария вы ОБЯЗАНЫ выплатить сотруднику пособие. Тут желание ваше не учитывается, к сожалению. Мало того, чем может мотивировать отказ Комиссия?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»