| |
|
|
| |
|
|
 Лана
23.09.2010 9:07:14
|
|
|
Подскажите, пжлст, как расчитать компенсацию отпуска при уволнении в следующей ситуации. ЧП уже год без деятельности.Будем подавать на ликвидацию. Весь год работник значится в отпуске без оплаты по иниц-ве нанимателя в связи с отсутствием деятельности.
Вопрос1. Как правильно расчитать компенсацию отпуска, ведь за последние 12 месяцев никаких начислений по нем нету. Может для ср/дневной з/п просто взять оклад и разделить его на 29,7 ???
Вопрос 2. Количество дней отпуска расчитывать за все время,или только за фактически отработанное???...
Вопрос 3. Нужно ли ему начислить з/п за день уволнения?
P.S. на налогооблагаемую прибыль эти суммы уже не повлияют, ведь выручки нету вообще.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Лана
23.09.2010 9:08:09
|
|
|
Дайте совет!!!
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
23.09.2010 9:09:06
|
|
|
отпуск без оплаты ( за исключением 14 кал. дней)не включается в трудовой год для определения кол-ва дней компенсации отпуска (
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
23.09.2010 9:14:29
|
|
|
Тутэйшы, как Вы везде успеваете?
А реально приобрести такую квалификацию блондинке?
Я тихо восхищаюсь...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2010 9:23:02
|
|
|
спасибки за внимание!... а как правильно расчитать ср/дн з/п?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
23.09.2010 9:26:34
|
|
|
а как правильно расчитать ср/дн з/п?
____
Среднемесячную разделить на кол-во дней :)
Беларусь
|
|
|
|
Лана
23.09.2010 9:32:02
|
|
|
так последние же 12 мес ничего не начислялось???((((
Беларусь
|
|
|
|
CarTonka
23.09.2010 9:42:41
|
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
10 апреля 2000 г. N 47
.........
15. Работникам, которые в течение всех 12 месяцев,
предшествующих месяцу ухода в отпуск (выплате компенсации),
освобождались от работы с частичным сохранением или без сохранения
заработной платы (женщинам, находившимся в отпуске по уходу за
ребенком до достижения им возраста 3 лет и другим), средний
заработок исчисляется за 12 месяцев, предшествующих этому периоду.
------
Я так понимаю,что компенсация ему положена за какие-то старые периоды,т.к. за последние 12 мес.он ничего не наработал.Значит берете 12 мес. до его отпуска без сохранения.
Беларусь
|
|
|
|
Лана
23.09.2010 10:53:38
|
|
|
Спасибки огромное всем!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2010 13:14:31
|
|
|
а как же 3-й вопрос? начислять ли з/п за день уволнения?....может эт глупый вопрос, но все же
Беларусь
|
|
|
|
CarTonka
23.09.2010 13:25:46
|
|
|
3 вопрос прост:
Рабочий день в табеле стоит-начисляем.Нет-значит нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2010 13:39:10
|
|
|
А он что, работал в этот день?
Беларусь
|
|
|
|
Лана
23.09.2010 13:47:05
|
|
|
пришел написать заявление, оформить все доки не достающее, получить расчет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2010 13:57:38
|
|
|
3-й в-с:НЕТ
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»