Подруга работала на заводе, решила уволиться!Заявление об увольнении написала за месяц .В отделе кадров посталили в трудовой штамп и записали «уволена, т.е как положено. После записи директор решил уволить)по статье за прогулы(, а кадровики после чего сделали запись »уволить по статье« . Это правильно? вторая запись? Куда обратиться?
Да что вы пишите ерунду. Чтобы уволить чела за прогул надо массу правильно оформленных доков! В суд надо обращаться!
Беларусь
Наглый Кролег23.09.2010 17:22:52
Тут надо готовиться судиться, и по суду заставить завод выписать новую трудовую книжку без записи по статье и восстановить все предыдущие записи с подлинными штампами, для чего кадровикам придется обойти всех предыдущих работодателей.
Отмена записи не подойдет, потому как возможные работодатели будут отказываться брать на работу, увидев отмененную запись от увольнении по статье.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»