 |
Для работников, не отработавших у нанимателя полный месяц
до предоставления ему отпуска (выплаты компенсации) или при
предоставлении ему отпуска (выплаты компенсации) в месяце
трудоустройства на работу, а также если в учитываемом периоде,
принимаемом для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска
(выплаты компенсации), работник работал во всех месяцах, но ни в
одном из них не имел полного заработка, заработная плата,
сохраняемая за время отпуска (выплаты компенсации), исчисляется в
следующем порядке:
определяется среднечасовой заработок путем деления заработной
платы, фактически начисленной работнику в период, принятый для
исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска
(выплаты компенсации), на фактически проработанные в течение этого
периода часы, т.е. (331000+151250)/(24*8)= 2512 руб;
исчисляется среднемесячный заработок путем умножения
среднечасового заработка на среднемесячное количество расчетных
рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой
расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством,
на 12 месяцев, т.е. 2512*(2050/12)=429133 ;
определяется среднедневной заработок путем деления
среднемесячного заработка (с учетом корректировки в связи с
повышением тарифных ставок и окладов, если такое повышение имело
место в данном периоде) на 29,7, т.е 429133/29,7=14449;
рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество
календарных дней отпуска, т.е. 14449*4=57796 руб.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»