Подскажите, пожалуйста. Работник проработал на предприятии с 01.09.2007 по 28.09.2010. В отпуске ни разу не был. Как ему рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? За какой период - за 3 года?
компенсация за весь период выплачивается только в случае увольнения. Если человек продолжает работать. то вы должны за каждый год предоставить отпуск продолжительностью не именее 21 день. а остальное можно компенсировать. есть еще ситуация отзыва из отпуска. см. ТК. Статья 173. Последствия отказа работника от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателя
Если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме случаев, предусмотренных частью первой статьи 179 настоящего Кодекса.
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. (в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З) (см. текст в предыдущей редакции) Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска). Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором. Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право). Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. Денежная компенсация за неиспользованный труд
Беларусь
Анна28.09.2010 15:41:59
Работник увольняется. Компенсация за неиспользованный отпуск ему необходимо рассчитать и выплатить за 3 года. Правильно?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»