| |
|
|
| |
|
|
 Ничего не понимаю
06.10.2010 14:00:06
|
|
|
Требуется ответ на такой вопрос. Больничный по беременности и родам, этот период входит в трудовой отпуск и начисляются за него отпускные?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2010 14:04:30
|
|
|
А вы сами-то поняли, что спросили?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2010 14:13:02
|
|
|
Понятно что имелось ввиду. В рабочий год для расчета отпуска больничный входит, а отпуск по уходу за ребенком нет.
Беларусь
|
|
|
|
Ничего не понимаю
06.10.2010 14:17:55
|
|
|
Может и не понимаю. Дамочка пошла в трудовой отпуск на 21 к.д., потом сразу на больничный по беременности и родам. Вместе с этим больничным получается отработанный трудовой период 10 месяцев и за него положено 18 к.д. отпуска, если этого больничного не учитывать, то за отработанный период ей положено отпуска только 9 к.д., а предоставили 21 день и выплатили отпускные за 21 день. Как разобраться?
Беларусь
|
|
|
|
Ничего не понимаю
06.10.2010 14:18:54
|
|
|
«Анонимно» 06.10.2010 14:13:02
Понятно что имелось ввиду. В рабочий год для расчета отпуска больничный входит, а отпуск по уходу за ребенком нет.***************************
Вы имеете в виду, что отпуск по беременности и родам входит?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2010 14:22:04
|
|
|
Несколько дней отпуска выдалось авансом. Потом по выходу её на работу сочтетесь)
Беларусь
|
|
|
|
Ничего не понимаю
06.10.2010 14:28:42
|
|
|
Дело в том, что работница увольняется и мне нужно разобраться, входит больничный по беременности и родам в рабочий год за который начисляются дни отпуска или не входит? Согласно ст. 164, п. 1 кажется, что входит. Помогите пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
06.10.2010 14:32:06
|
|
|
смотри ТК -включается.
Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время.
К фактически отработанному времени приравниваются:
1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно законодательству или коллективному договору, сохранялись прежняя работа и заработная плата либо выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
2) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;
3) время оплаченного вынужденного прогула;
4) другие периоды, не отвечающие условиям пунктов 1 - 3 настоящей статьи, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.
Беларусь
|
|
|
|
Ничего не понимаю
06.10.2010 14:42:07
|
|
|
Я знаю эту статью, но правильно ли я понимаю, что больничный по беременности и родам, точно также как и обыкновенный больничный включается в рабочий год?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2010 14:46:56
|
|
|
Думаю, что включается. Сами посудите: а вдруг дамочка отправила мужа по уходу за ребенком, а сама из роддома на работу отправилась. Так ее что:отпуска лишить?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.10.2010 14:47:47
|
|
|
Спасибо большое всем, поняла, что включается.
Беларусь
|
|
|
|
Exotsgomsnato
11.07.2013 16:47:48
|
|
|
Соберем для Вас по интернет клиентскую базу (Все контактные данные) !
Узнайте об этом по
тел +79137936342
Skype: s....8
ICQ: 6288862
Email: rossermantik@gmail.com
Демоверсия базы данных БЕСПЛАТНО!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»