В штатном расписании установлено повышение за категорию в размере 10% тарифного оклада и повышение за сложность и напряженность работ в размере 30 % тарифного оклада (используем Инструкцию № 60). Как правильно следует рассчитать должностной оклад: суммировать эти повышения, то есть взять 40% от тарифного оклада или взять отдельно 10% и отдельно 30%, а потом суммировать с тарифным окладом? Спасибо!
в штатном нужно просуммировать ,ведь у вас у каждого работника могут быть повышения по разным критериям вы не уместите все в штатное.У вас будет графа в ШР(повыш.по п.5 Инстр.60).Расписать повышения должны в контракте или труд.договоре и конечно в положении по опл.труда.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»