| |
|
|
| |
|
|
 Семечка
13.10.2010 11:59:57
|
|
|
В декабре ухожу в декрет, веду по совместительству фирму на 0,5 ставки. Я обязана оттуда уволиться? или буду у них числиться, просто не будет начисляться пособие по уходу?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
13.10.2010 12:16:34
|
|
|
Нет, вы не обязаны увольняться.
Наоборот фирма, где вы работаете по совмест. обязана выполнять нормы труд. зак-ва, связанные с уходом Вами в социальный отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2010 13:02:02
|
|
|
Я вот работаю тож по совместительству в ЖСК. Учет на дому, упрощенка. Неужели надо будет оформлять декретный отпуск и там? А я так надеялась подработать...
Беларусь
|
|
|
|
Семечка
13.10.2010 13:11:58
|
|
|
Спасибо! :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2010 13:13:05
|
|
|
а наш юрист говорит, что обязана уволиться
Беларусь
|
|
|
|
Таня
13.10.2010 13:17:12
|
|
|
Семечка 13.10.2010 11:59:57 , а вашей фирме на время вашего отпуска бухгалтер не нужен?
Беларусь
|
|
|
|
Дыпламаваны Б
13.10.2010 13:29:12
|
|
|
Никто не может «обязать» беременную уволиться. Лучше обяжите вашего юриста, Анонимно, к этому. А Вы, Семечка, когда будете брать больничный по бер.и родам - берите два. На обе фирмы. И на обоих фирмах Вам обязаны его выплатить.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
13.10.2010 13:42:11
|
|
|
а наш юрист говорит, что обязана уволиться
-----------------------
У вас плохой юрист, неграмотный.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2010 13:46:14
|
|
|
УВОЛИТСЯ вообще не надо -вы идете просто на больничный. Он оплачиваемый, только в табеле не ставьте себе рабочие дни. Потом напишете на отпуск по уходу за ребенком до 3лет.По совместительству пособия не платят. По месту основной работы будете получать пособие, а по совместительству зарплату за полставки...Если конечно сможете работать с младенцем...
Беларусь
|
|
|
|
Эд
13.10.2010 13:51:20
|
|
|
Семечка, вот тебе пригодиться, читай:
http://www.kinder.by/consultant/qa/read.php?topicid=1107331408&page=12
Беларусь
|
|
|
|
Семечка
13.10.2010 13:53:48
|
|
|
Меня просто смутило в ТК то, что вроде нельзя беременным работать по совместительству. А малыш особо не спрашивал, на скольких работах его мама:) Поэтому сейчас не хочу никому создать проблемы. ПРо больничный знаю, что нужно будет на обе фирмы брать.
Таня 13.10.2010 13:17:12 , скорее всего, что нужен, конечно :) Там он уже давно нужен на полную ставку, но товарищи экономят.
Беларусь
|
|
|
|
Таня
13.10.2010 14:05:27
|
|
|
Семечка 13.10.2010 13:53:48 , я как раз с января могу на полную ставку работать. Приступить к работе или «входить в курс дела могу после 20-х чисел этого месяца ( на неполный день). Имейте меня ввиду. 691-59-58 (Velcom)
Беларусь
|
|
|
|
Семечка
13.10.2010 14:11:28
|
|
|
Вот овечка! :) Нашла в консультанте подтверждение ваших слов, что я могу работать по совместительству, т.к. были изменения в ТК :) А можно тогда еще вопрос, если наниматель меня не может уволить, смогу ли я вернуться после декрета к нему работать? Или наниматель имеет право сократить должность ГБ по совместительству и ввести должность ГБ на полную ставку?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2010 14:15:46
|
|
|
Так я правильно поняла, что выйдя с больничного по родам я могу продолжать работать по совместительству на 0,5 ставки и пособие по основному месту работы мне будут платить 100%?
Беларусь
|
|
|
|
Непонятно
13.10.2010 14:27:27
|
|
|
наниматель имеет право сократить должность ГБ по совместительству и ввести должность ГБ на полную ставку.
Это в ТК написано. А запрет на работу по совм-му беременным снят в 2008.
Беларусь
|
|
|
|
Семечка
13.10.2010 14:45:24
|
|
|
Таня 13.10.2010 14:05:27, я записала ваш телефон для нанимателей, но мне в декрет 25 декабря -как раз в рождество))) :) Т.е. нового буха имеет смысл искать с конца ноября.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2010 14:51:42
|
|
|
Так я правильно поняла, что выйдя с больничного по родам я могу продолжать работать по совместительству на 0,5 ставки и пособие по основному месту работы мне будут платить 100%?
_____________
?
Беларусь
|
|
|
|
Семечка
13.10.2010 15:02:26
|
|
|
Анонимно« 13.10.2010 14:51:42 , нет .
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 50 процентов пособия, предусмотренного частью первой настоящей статьи, назначается (выплачивается):
лицам, вышедшим на работу на условиях, предусматривающих их занятость на протяжении более половины месячной нормы рабочего времени;
при оформлении ребенка в учреждение, обеспечивающее получение дошкольного образования.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается в размере 80 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума.
Лицам, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до 3 лет и работающим на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы) или на дому, пособие назначается в размере, предусмотренном частью первой настоящей статьи.
Это Закон о гос.пособиях семьям, воспитывающим детей №1898-XII от 30.10.1992г.
Беларусь
|
|
|
|
Ды Б
13.10.2010 15:09:54
|
|
|
Семечка, что значит «нет»???
Лицам, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до 3 лет и работающим на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы) или на дому, пособие назначается в размере, предусмотренном частью первой настоящей статьи.
Сами себе противоречите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2010 15:26:13
|
|
|
Предприятие оказывает услуги по уборке помещений Как физ. так и юр. лицам. Код по ОКЭД какой будет?
Беларусь
|
|
|
|
Семечка
13.10.2010 15:50:22
|
|
|
Ды Б 13.10.2010 15:09:54 , ну так вы ж читайте вопрос человека, она спрашивает, будут ей выплачивать 100% пособие на основном месте работы. Я ей ответила «нет», со ссылкой на нормативку. Она будет получать 80% пособия
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»