| |
|
|
| |
|
|
 Влади
21.10.2010 10:32:27
|
|
|
Работник не ходит с октября на работу. Хотели по человечески поступить чтобы он написал заявление по собственному. Но он только обесчал и так и не пришел. Сейчас думаем его уволить по статье за прогулы.
1. Что для этого нужно оформить?
2. Надо ли начислять компенсаци если заведомо видно что он за ней не придет?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.10.2010 10:34:35
|
|
|
При увольнении за прогул никакие компенсации не начисляются.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.10.2010 10:59:12
|
|
|
2. Надо ли начислять компенсаци если заведомо видно что он за ней не придет?
_______________________________________
По вопросу видно, что у вас нет особого понятия в вопросах увольнения. Надо начислять компенсации и всю сумму еще по почте выслать если не придет. Обратьтесь к юристу лучше, а то если работник прошареный то еще по судам вас затягает и моральную компенсацию от вас получит.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.10.2010 11:01:15
|
|
|
При увольнении за прогул никакие компенсации не начисляются.
----------
А где бы это прочитать?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
21.10.2010 11:13:18
|
|
|
При увольнении за прогул никакие компенсации не начисляются.
___
глупость.
все начисляется.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.10.2010 12:14:35
|
|
|
Я правильно понимаю что если компенсацию отправлять по почте - то за счет плательцика?
Беларусь
|
|
|
|
Катя
21.10.2010 13:44:46
|
|
|
1. Акт о неявке на работу
2. Объяснительная работника (если отказывается) Акт об отказе.
3. Уведомление работнику об увольнении за прогулы.
4. Если не отреагировал: увольняете, подкалываете акты, объяснялки, уведомления о вручении.
5. Высылаете ему письмо, чтобы пришел за трудовой и расчетом.
6. Компенсация (Трудовой отпуск (его часть) может быть компенсирован в следующих случаях:
- при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск (ч. 1 ст. 179 ТК). Денежная компенсация выплачивается за полный трудовой отпуск, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев за вычетом суммарной продолжительности трудового отпуска, на которую работник имеет право). Если же ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени;)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»