 |
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право наниматель перевести работника (специалист по работе с клиентами, двое несовершеннолетних детей, нет авто) на должность Торгового Представителя в другую область (из г. Барановичи в г. Могилев),мотивируя тем, что вакансия занята другим человеком так как она долгое время находилась на больничном (120 дней). Надо ли подписывать уведомление о переводе. И чем чревато неподписание этого уведомления. Увольнять по сокращению штата наниматель не хочет. Спасибо.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»