...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Lessja 04.11.2010 15:58:07
Работник, проработав 4 дня со дня приема на работу, ушел на больничный (27/09-08/10) с 01.10 поменялась ТС 1 разряда – расчет производить исходя из отработанных 4 дней в сентябре – или исходя их нового оклада??? И вопрос №2 – работник вышел на работу 04.10 – больничный по какой день рассчитывать??? Всем огромное спасибо!!!
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Lessja 05.11.2010 11:05:15
неужели никто не знает ответа на этот вопрос???
Беларусь
"Анонимно" 06.11.2010 12:11:36
В случаях, когда в период временной нетрудоспособности у работника повысилась тарифная ставка (оклад), кроме повышения тарифной ставки (оклада) за счет совершенствования состава заработной платы (упорядочения структуры) в пределах сложившегося уровня заработной платы, размер пособий увеличивается на коэффициент роста тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника со дня ее (его) повышения.

Коэффициент роста тарифной ставки (оклада) работника, определяется путем деления его тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) после повышения на тарифную ставку (оклад) (без надбавок и повышений) до повышения.
Пример 14. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 27 ноября 2009 г. по 11 января 2010 г. С 1 января 2010 г. у него увеличился тарифный оклад (без надбавок и повышений). Коэффициент роста тарифного оклада (без надбавок и повышений) 1,06.

Размер пособия по временной нетрудоспособности за период с 1 по 11 января 2010 г. увеличивается на коэффициент роста оклада 1,06.
Расчет пособия производится исходя из заработка за 2 месяца, предшествующих месяцу нетпрудоспособности. Но так как у вас он 2 менсяца не работал, то за фактически отработанное время.
Что касается выхода на работу 04.10 при наличии лшистка до 08.10, то я считаю, что он не должен был выходить на работу до окончания, по крайней мере официально с отражением в табеле рабочих дней. На больничном работник должен болеть , иначе, на мой взгляд, это называется нарушение режима со всеми вытекающими. Поставьте в табеле больничный до 08.10 и не заморачивайтесь. А как ему это компенсировать, пусть думает директор вместе с этим работникам. Только неофициальная добрая воля.
Беларусь
"Анонимно" 08.11.2010 10:40:35
апп
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-3 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru