Добрый день! Подскажите, пожалуйста: Сотрудникам частной организации предложено уволиться в связи с отсутствием объемов работ. Как и по какой статье уволить сотрудников, возможно ли увольнение по ст. 35 ч. 5 ТК РБ в связи с изменением существенных условий труда (ведь отсутствие объемов работ это экономическая причина?)
Изменением существенных условий труда это если бы вы предложили работникам перейти на неполное рабочее время в связи с уменьшением объемов, а они не соглашаются, то тогда увольняете по ст. 35 п. 5 ТК РБ.
Беларусь
Нат05.11.2010 13:42:29
ст. 42 п 1 сокращение, но в связи с сокращением не выплачивается ли зарплата в 3-х кратном размере да и если вы решили просто их уволитъ, а потом взятъ новых то под сокращение тут не пойдет, так как вы из штата исключаете эти единицы
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»