Подскажите как поступить со ШР : человек был на контракте ушел в отпуск по берем.и родам ,берем временно нового раб.по труд.договору. должн.оклад осн.раб-ка сформирован след.образом : тарифн.оклад + повышения по п.5 .Инстр.60(60%)+ 50% контракт.Временному работнику дирик будет платить меньше и его ДО = тарифн.оклад +повышения по п.5.Инстр.60 (45%).А как быть со ШР ? правильно ли так ?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»