Взяли на работу студента по распределению (частная организация)на 1 ставку. Спустя год хотим перевести на 0,5 ставки по заявлению работника. Имеем право?
Нет. Молодому специалисту ухудшать условия труда не имеете права. Даже по заявлению.
Беларусь
"Анонимно"15.11.2010 12:32:52
даже если это молодой специалист, он подчиняется распорядку работы организации.
Беларусь
Arisha15.11.2010 13:07:10
спасибо) бум искать другой выход)
Беларусь
"Анонимно"15.11.2010 13:24:19
даже если это молодой специалист, он подчиняется распорядку работы организации. _______________________________________ Ан нет! Организация не может обеспечить молодого спеца работой, должна просить его перераспределить. И вообще, перевод на полставки Вы считаете РАСПОРЯДКОМ дня? Насмешили: )
Беларусь
"Анонимно"15.11.2010 13:27:03
должна просить его перераспределить __ должна?
Беларусь
"Анонимно"15.11.2010 13:37:12
да!
Беларусь
"Анонимно"15.11.2010 13:40:40
да! __ НПА?
Беларусь
Arisha15.11.2010 13:43:04
вот вы спорите... а в Постановления Совета Министров Республики Беларусь 10 декабря 2007 г. N 1702 Об утверждении положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование не нашла про увольнение и перевод. Причем тут pra vob y. com /con sult .php?action =go&id =39953 считают что даже сократить можно
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»