| |
|
|
| |
|
|
 Мавра
29.11.2010 9:56:48
|
|
|
Приняли на работу сотрудника на должность зам.директора. Стала искать должностную инструкцию и столкнулась с тем, что есть инструкции на зам.дира по коммерческим вопросам, финансам, экономике и т.п., а просто зам.дира - нету. Что делать - переделать любую из предлагаемых, убрав специфические вопросы или надо обязательно определить - «специализацию» зам.директора?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Мавра
29.11.2010 11:14:07
|
|
|
up
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.11.2010 13:31:01
|
|
|
ИМХО - желательно, чтобы круг обязанностей более или менее соответствовал выполняемым функциям. Давеча была проверка госконтроля, нашли мелкие оплошности и потребовали должностные инструкции, что бы определиться с тем, кто виноват ну и конечно же оштрафовать виновных. К своим докам в качестве доказательства вины имненно этих лиц они прикладывают заверенную копию должностной инструкции.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
29.11.2010 13:46:09
|
|
|
Часто встречаю ситуации, когда у мизирной и не специализированной на каком-либо виде деятельности организации, принят «просто» зам.директора. Это делают, когда своим родственникам, или дружбанам нужна уровневая должность. Т.е. они не за что не отвечают и долж.инструкций у них нет.
Беларусь
|
|
|
|
Ната
29.11.2010 14:55:12
|
|
|
Все вопросы «КОММЕРЧЕСКИЕ»,нормальная тема, а так чтобы инструкцию взять из нормативки, но не за что не отвечать- вряд ли...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.11.2010 14:58:37
|
|
|
а межет у кого- нибудь есть ди просто зам. директора для маленькой торговой организации? буду очень признательна
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.11.2010 15:07:37
|
|
|
,,,,
Беларусь
|
|
|
|
Мавра
29.11.2010 15:31:33
|
|
|
Немного не так, у нас зам.директора отвечать должен за все (директор номинальный). А за должностную инструкцию для маленькой оптовой организации буду очень благодарна.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»