в каком-нибудь ЧПУП может и есть, но в ЕКСД таких должностей служащих не имеется.
Беларусь
Hasha01.12.2010 0:41:18
мы писали администратор офиса
Беларусь
"Анонимно"01.12.2010 8:20:31
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ И ОШИБКИ ПРИ ЕГО ФОРМИРОВАНИИ .............. Наименование должности |Учитывая, что в ОКПД не предусмотрены | |в штатном расписании |наименования должностей «офис», а также| |установлено как |«офис-менеджер», применять указанное | |«офис-менеджер» |наименование оснований не имеется. | | |Кроме того, в соответствии | | |с Инструкцией должность менеджера | | |вводится при осуществлении | | |управленческих функций по одному | | |из видов деятельности и руководству | | |подчиненными работниками (не менее | | |двух). Тарификация должности менеджера | | |производится по уровню управления 1.6 | | |или 2.7 в зависимости от численности | | |подчиненных работников
............... 07.04.2006 г.
Ирина Новикова, главный экономист отдела регламентации и нормирования труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Журнал «Главный Бухгалтер. ГБ» № 14, 2006 г.
От редакции: С 1 марта 2007 г. Инструкция о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.09.2002 № 123, на основании постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.12.2006 № 162 изложена в новой редакции. С 1 декабря 2007 г. Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 32, на основании постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.10.2007 № 135 изложены в новой редакции. С 1 января 2010 г. в статью 70 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З на основании Закона Республики Беларусь от 31.12.2009 № 114-З внесены изменения и дополнения. С 1 октября 2010 г. в выпуск 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД), утвержденный постановлением Минтруда РБ от 30.12.1999 № 159, на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 22.09.2010 № 127 внесены изменение и дополнение.
Беларусь
"Анонимно"01.12.2010 8:27:21
ВОПРОС: Можно ли в коммерческой организации, занимающейся продвижением продукции на рынки сбыта, ввести в штатное расписание должность «Тренер по продуктам», в обязанности которого входит консультирование заказчика по вопросам назначения, свойств и качества товара, ведения документации по продажам?
ОТВЕТ: Оснований для введения такой должности нет.
Наименования должностей служащих должны соответствовать Единому квалификационному справочнику должностей служащих (далее - ЕКСД) (ст.19 Трудового кодекса РБ). При этом с учетом норм Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32 (в редакции постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 30.10.2007 № 135), во всех случаях должности служащего присваивается ее базовое наименование согласно Общегосударственному классификатору Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (далее - ОКПД) (например: директор, менеджер, инженер, экономист и т.д.), для которой ЕКСД предусмотрена квалификационная характеристика, а при необходимости - полное наименование должности (например: первый заместитель директора, менеджер по персоналу, инженер по охране труда, ведущий экономист по ценообразованию и др.).
В соответствии с ОКПД и ЕКСД базовая должность «Тренер», содержащаяся в выпуске 26 ЕКСД, утвержденном постановлением Минтруда РБ от 26.05.2000 № 84, применяется в организациях физической культуры и спорта и предусматривает трудовую функцию работника, связанную с подготовкой спортсменов к спортивным соревнованиям, проведению с ними учебно-тренировочных сборов и др.
Следовательно, вводить в штатное расписание наименование должности специалиста «Тренер по продуктам», в обязанности которого входит обслуживание заказчика, консультирование по вопросам назначения, свойств и качества товара, ведения документации по продажам, оснований не имеется.
В данном случае, учитывая должностные обязанности квалификационных характеристик должностей специалистов, содержащихся в выпусках ЕКСД, в качестве базовых возможно применить такие наименования должностей, как «Специалист», «Специалист по продаже», «Специалист по работе с клиентами» и др. Решение о конкретном наименовании должности принимает наниматель самостоятельно с учетом особенностей трудовой функции работника.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»