| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
01.12.2010 9:41:08
|
|
|
Здравствуйте, хочу выйти на работу из декретного отпуска раньше 3-х лет и потом снова уйти через небольшой промежуток времени снова уйти в декретный отпуск, но наниматель мне отказал, имеет ли он на это основание.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2010 9:49:54
|
|
|
Наниматель не прав.
Согласно ст.185 ТК РБ:
...
Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.
...
Т.е. по усмотрению матери он может прерываться и наниматель не имеет права в этом отказать.
Беларусь
|
|
|
|
Хильда
01.12.2010 10:26:32
|
|
|
Право-то вы имеете, а вот совесть?...
Что нанимателю делать? Каждый раз увольнять человека, взятого временно на ваше место, когда вы соизволите явиться на работу? А потом, когда вам работать надоест, вашему нанимателю снова придется искать нового временного работника? И так все три года?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-2
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»