| |
|
|
| |
|
|
 Учетный период
02.12.2010 18:20:05
|
|
|
Добрый вечер, возник такой вопрос, если вводится суммированнй учет рабочего времени с 15.08.2010 (условно) с учетным периодом квартал, то это означает, что с 15.08.10 по 14.11.2010- есть квартал, или квартал с 01.08.2010 по 31.10.2010?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ira-ts
03.12.2010 10:17:04
|
|
|
квартал для вас 15.08-30.09, 01.10-31.12
вы должны самостоятельно высчитать норму в неполном квартале на основе ПК. а 4м квартале берете общереспубликанскую.
ну, и для каждого человека в соотетствии с выходами и невыходами по графику определяете свою норму.
но, вообще, глубоко вам сочувствую, т.к. считать норму за август придется вам ОЧЧЕНЬ непросто. и какого лешего вы не перешли с начала месяца (01.08 или 01.09)?..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2010 13:16:32
|
|
|
не сначала месяца, потому как розничная точка начала осущ. свою деятельность с такого периода, и сотрудник там один (т.е. никак не отрегулировать графиком)....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2010 13:49:51
|
|
|
ОЧЕНЬ не просто...? например, норма за август составила 168 часов, до 15-го числа норма составит 80 часов (по грфику пятидневной недели), с 15-го числа норма составит 96 по графику пятидневной недели), фактич. он отработал 80 часов (до 15-го), и 112 часоа после 15-го, итого переработка составит 112-96=16 часов. Верно ли? и еще 192 часа оплачиваем в одинарном размере, и в последнем месяце квартала доп. оплачиваем 16 часов в одинарном размере? в итоге эта переработка оплачена в двойном размере? И если сотрудник решит взять отгул, то его нужно предоставить в сентябре (до окончание учетного периода) или можно в октябре? Если же предоставлем в сентябре, то тогда данные отгулы оплачиваемые или нет?
короче плаваю в суммированном учете:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2010 13:57:13
|
|
|
ira-ts, присоединяйтесь к моей беседе:)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»