 |
Сколько дней отпуска можно, а сколько уже нельзя предоставить сотруднику? Продолж. отпуска 25 дней)
Рабочие переиоды:
27.06.08-26.06.09 - 14 дней использ., а 11 нет
27.06.09-26.06.10 - 25 дней не использовано
27.06.10-31.12.10 - 13 дней не использовано
Итого 49 дней отпуска.
Этот сотрудник планирует пойти в отпуск с 03.01.2011, а потом в порядке перевода увольняться.
Можно ли предоставить ему отпуск на 25 дней, а за остальные дни выплатить компенсацию при увольнении?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»