| |
|
|
| |
|
|
 Сергей
06.12.2010 11:05:02
|
|
|
Добрый день! Может ли надбавка за сложность и напряжённость выплачиваться месяцем позже? Например в декабре за октябрь?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
молодо-зелено
06.12.2010 11:07:40
|
|
|
Надбавка начисляется ежемесячно и выплачивается соответственно точно также. В октябре за октябрь, выплата в ноябре.
Беларусь
|
|
|
|
Сергей
06.12.2010 11:21:10
|
|
|
А если надбавка привязана к результатам работы предприятия! А они видны только через месяц?
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
06.12.2010 11:22:27
|
|
|
Премия платится за результаты, а надбавка, если вы ее дали работнику, платится независимо от результата.
Беларусь
|
|
|
|
Сергей
06.12.2010 11:27:14
|
|
|
На предприятии надбавка состоит из % ! Например 20-снижение дебиторки, 20- уровень рентабельности и т.п! Это нормально?
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
06.12.2010 11:30:58
|
|
|
Ненормально, это у вас тогда не надбавка за сложность и напряженность работы.
Беларусь
|
|
|
|
Сергей
06.12.2010 11:31:31
|
|
|
А что?
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
06.12.2010 11:33:05
|
|
|
Так что вы хотите, объясните толком.
Беларусь
|
|
|
|
Сергей
06.12.2010 11:34:31
|
|
|
Доказать шефу, что такой принцип выплаты надбавки неверен!
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
06.12.2010 11:45:50
|
|
|
Такой принцип, как вы описываете НЕ ВЕРЕН. Надбавка за сложность и напряженность устанавливается руководителям и специалистам в % к ТО, выплачивается ежемесячно независимо от результатов. Есть еще повышения к ТО в размере 300%, вот там большое поле для фантазии, можно и за дебиторку снизить/повысить и еще за многое другое.
Беларусь
|
|
|
|
Сергей
06.12.2010 11:54:28
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
06.12.2010 11:56:11
|
|
|
Будьте здоровы.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»