| |
|
|
| |
|
|
 Нина
06.12.2010 16:28:58
|
|
|
Работаю контралером КПП ОАО. Режим работы сутки через трое. Почему оплату труда исчисляют только за 22 часа, а не за 24, хотя график с 9.00 до 9.00.
Почему не входит в оплату труда 2 часа отдыха, которые мы проводим на предприятии?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2010 9:13:26
|
|
|
так не проводите, собирайтесь и идите гулять на улицу и по магазинам , государство дало вам время отдыха, а вы еще против
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2010 9:18:20
|
|
|
ну вы странные, стандартный рабочий день тоже с 9.00 до 18.00. При этом он считается 8-часовым, т.к. 1 час - обед.
Беларусь
|
|
|
|
Ната
07.12.2010 9:46:45
|
|
|
Низзя без перерыва... а вы хотите отдыхайте, хотите работайте...
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
07.12.2010 9:48:05
|
|
|
Время отдыха никому не оплачивается : )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2010 23:05:46
|
|
|
Нина, прежде вем возмущаться, почитайте внимательно Трудовой кодекс!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.12.2010 0:55:41
|
|
|
и идите гулять на улицу и по магазинам , государство дало вам время отдыха, а вы еще против
----
Ха, а если должностная инструкция запрещает отлучаться.
И прием пищи тоже на посту. Реально 24ч на работе, почему оплата только за 22ч?
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
08.12.2010 8:20:20
|
|
|
Ну и принимайте пищу час.Плюс санитарно-гигиенические процедуры: ) Не оплачивается это время, хоть Вы и находитель в рабочем помещении.А должностная инструкция предусматривает поведение только в рабочее время, она никак не может регулировать время отдыха. У Вас обед? Все закрыли и ушли.
Беларусь
|
|
|
|
CarTonka
08.12.2010 8:22:30
|
|
|
Вы же сами пишите,что эти 2 часа- ОТДЫХ.За отдых не платят,платят за фактически отработанное время.Ну а то,что вы не отлучаетесь- это уже уздержки производства.Прилягте и поспите эти 2 часа.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
08.12.2010 9:37:37
|
|
|
Трудовой кодекс. Статья 134. Перерыв для отдыха и питания
Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.
Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка.
То есть -- если перерыв для отдыха и питания не оплачивают, то в его время вы свободны и можете делать что хотите -- он не включается в рабочее время и, соответственно должностная инструкция в это время не действует. Если же нанниматель требует в это время находиться на рабочем месте, то это ч.3 ст. 134 и тогда это включается в рабочее время и должно оплачиваться.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»