Сотрудница принята на работу 07.10.2010г., а 16.15.2010г. она увольняется. 1.)Какие месяцы я должны взять для расчета для расчета компенсации? 2) сколько дней компенсации, если по трудовому договору отпуск составляет 24 дня? подскажите, немножко запуталась