13 декабря погиб сотрудник. Как правильно оформить эту трагедию. Рассторгается контракт, делается соответствующая запись в трудовой. А как расчитывать з/плату ? И выплачивается ли компенсация за дни неисп.отпуска? Кому она перечисляется?
Все невыплаченные зарплаты плюс комп.за неиспольз.отпуск выплачивайте родственникам совместно проживающим. От родственников свидетельство о смерти и заявление на пособие на погребение. В ФСЗН узнайте сумму этого пособия.
Беларусь
Fil14.12.2010 11:30:58
Об увольнении
В связи со смертью
ПРИКАЗЫВАЮ:
Уволить с 13.12.10г. электромонтера П. П.П. в связи со смертью. П.6 ст.44. Справка о смерти № 0000 от 13.12.10 г. ___________________________
О выплате пособия на погребение.
ПРИКАЗЫВАЮ:
Главному бухгалтеру К. К.К. в связи со смертью. электромонтера П. П.П. и на основании справки о смерти № 0000 от 13.12.10 г. выплатить пособие на погребение его жене Л. Л.Л. за счет средств ФСЗН.
Основание: личное заявление Л. Л.Л. Справка на погребение № 0000 от 13.12.10г. Копия паспорта. Копия свидетельсва о браке.
Беларусь
"Анонимно"14.12.2010 11:31:17
Еще для выплаты пособия на погребение родственники должны принести справку(оригинал) из исполкома(райсобеса). Можете приложить ещё документ, подтверждающий родство.
Беларусь
Автор14.12.2010 11:40:54
Спасибо
Беларусь
ВМ14.12.2010 12:07:54
Родственники еще должны принести справку о смерти с ЗАГСа на погребение. Обяз. написать заявление на выплату ЗП и пособ на погреб отдельно. Пособие на погреб платится за счет ФСЗН. Также в ФСЗН нужно подать ПУ-2 и ПУ-3 на умершего. В Горсобес собрать справки на нвчисление пенсии по потере кормильца на иждивенцев(если таковые есть)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»