| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
14.12.2010 14:49:20
|
|
|
Если человек находится в трудовом отпуске, мы можем с ним расторгнуть контракт по соглашению сторон до окончания его отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Галка
14.12.2010 14:58:30
|
|
|
Как по мне, если по обоюдному согласию, то можно переделать приказ на отпуск до даты увольнения, остальное компенсация.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2010 16:00:47
|
|
|
нет,не можете!!!Ждёте первого дня его выхода из отпуска и этим днём увольняете.
Беларусь
|
|
|
|
НММ
14.12.2010 16:09:11
|
|
|
Если это не насильное увольнение и все согласны, можно. Пусть чел пишет заявление - во время отпуска чел волен делать, что хочет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2010 16:13:46
|
|
|
да, можете, т.к. не допускается увольнение по инициативе нанимателя, а сие оным не является.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»