| |
|
|
| |
|
|
 voshod
24.12.2010 16:01:27
|
|
|
Дамы и господа! Прошу помощи в след вопросе: решил уволиться в связи с окончанием действ контракта. Предупредил нанимателя заявлением за 1 мес как положено (зарег в у секретаря). Наниматель не рассматривает заевление (оставляет без резолюции) приказов не издает, соотв в послед раб день «кадры» тр книжку не отдают, расчета нет, приема-передачи дел нет... Наниматель грозится в случ невыхода на след раб день уволить за прогул! Куда бежать-то? ((было бы смешно, если бы не было так грустно))
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.12.2010 16:09:20
|
|
|
никуда не бежать, а сказать нанимателю, что если в последний рабочий день не отдадут трудовую и расчет, то встретитесь с ним в суде.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.12.2010 16:12:08
|
|
|
В мнспекцию по труду с контрактом и заявлением. Нарушена ст.35 п.2 ТК РБ. Важно- не продолжать трудовые отношения после окончания срока контракта.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.12.2010 16:18:10
|
|
|
Идти никуда не надо, сказать секретарю-кадровику-дирику, что вы закончили свою работу в связи с истечением срока контракта и НА РАБОТУ не выходить. Скорее всего всё само решиться... Вам надо толькол ИМЕТЬ копию зарегистрированного уведомления, что вы не будете контракт продлевать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.12.2010 16:41:36
|
|
|
Так, здорово. Никуда не бежать, а отдыхать 2-3 месяца. А потом в суд. и ЗП получите за время вынужденного прогула + пеню по окончательному расчету. Красота. Ну и потом в Департамент заяву бросить, жалко, что штраф, скорее всего кадровичка платить будет.
Беларусь
|
|
|
|
voshod
24.12.2010 16:59:50
|
|
|
Есть мнение, что увольнение работника - тока по приказу нанимателя...
Контракт заканч 08.01.2011г. Последн раб день - 06.01.11. Приказа нет. 10.01.11г. - иду в Департамент? Алгоритм верный?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.12.2010 17:58:43
|
|
|
10-го звоните кадровичке и спрашиваете -вы мне домой привезете приказ расписаться, трудовую и деньги или иду в Департамент, а затем не спеша в суд. Департамент проверит издали приказ или нет, произвели расчет или нет. И зафиксирует всё в акте. На основании этого можно в суд и подать.
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
24.12.2010 18:08:46
|
|
|
Не парьтесь если есть на руках зарегистрированная копия заявления.
(А если и нет, то можно и сейчас подать, ничего страшного, что меньше чем за месяц, главное, что известили).
И правильно сказали - 10-го не выходите, а курите (в хорошем смысле) бамбук.
Месяц отдыхайте, а потом в суд.
Вам всё оплатят. в том числе и вынужденный прогул.
Беларусь
|
|
|
|
Hasha
24.12.2010 21:49:39
|
|
|
заработную плату + компенсацию за неиспользованный отпуск = компенсацию за каждый день просрочки.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
24.12.2010 22:19:53
|
|
|
Главное на работу не выходить, иначе трудовые отношения автоматически продлеваются в формате бессрочного трудового договора
Беларусь
|
|
|
|
voshod
27.12.2010 9:26:15
|
|
|
Спасибо за ответы! По результатам этой комедии отпишусь.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»