Может, кто подскажет. «Уходят» директора. На его место пока никого нет. Хотят назначить и.о. из членов стаи. :) Вопрос: как грамотно составить приказ: А) на увольнение дира; Б) на назначение ио; В) кто должен подписать сей документ? Плиз, народ, хелпните.
Мы делали протокол собрания учредителей, где оговаривали, что с директором расторгнуть контракт, а на Иванова временно возложить обязанности директора. Приказ директора: «Слагаю с себя полномочия директора 30 ноября 2010 года. Основание: протокол собрания....». И. о. на себя приказ: «Приступаю к исполнению обязанностей директора 01.12.10г. Основание: протокол собрания...». Только вот теперь еще не решили, как это будет выглядеть и. о. в плане оплаты труда и т. п. Просто это и. о. может быть как совмещение с основной работой и тогда будет просто доплата за совмещение, а может выглядеть как временное заместительство с освобождением от основной работы, и тогда оплата труда по кол. договору или по соглашению с работником.
Беларусь
Тумница27.12.2010 15:43:43
А только непонятно мне. Если чел работал к примеру уборщиком, а тут ему такой карьерный взлет обеспечился :))) ИО дира :)) Только вот теперь еще не решили, как это будет выглядеть и. о. в плане оплаты труда и т. п. __________________________________ Во. И я озадачилась. Так вот, он же не может быть совместителем, да? Ежели он тряпкой пользуется 8 часов день, то ещё 8 за дира пахать он тоже не можнт....... То исть его надо из уборщиков увольнять и ставить ИО?
Беларусь
сова27.12.2010 15:46:20
нет, вы неправильно понимаете понятия внутреннее совместительство и совмещение, совмещение, это когда на ряду с основной работой выполняется работа по другой профессии в течение рабочего дня, т. е. в табеле 8, а за эти 8 часов он тряпкой помахал, и предприятием поруководил, и за это ему устанавливается просто доплата.
Беларусь
Тумница27.12.2010 15:54:12
нет, вы неправильно понимаете понятия внутреннее совместительство и совмещение,
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»