| |
|
|
| |
|
|
 премия
28.12.2010 9:47:38
|
|
|
Директор хочет выплатить премию по итогам работы за год в размере 80% от всего ФОТ.Срок выплаты з/п 12января.Когда нужно получить примею,чтобы отнести ее на затраты?Или можно получить и после 12января?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
СВИ
28.12.2010 9:53:50
|
|
|
если датируете приказ 31.12.2010г. и начисляете премию декабрем то и включите в декабрь. Я все приказы по выплате премий датирую концом отчетного м-ца.У нас высокорентабельное производство и всегда есть прибыль.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.12.2010 10:01:38
|
|
|
и можно в размере 80%на затраты? А если в Положении написано:Размер премии,относ на с/с,не должна превышать 30% тариф.фонда зп ИТР?
З.Ы.Положение о премировании было до меня,а дир хочет выплатить премию ,и ОБЯЗАТЕЛЬНО отнести на затраты.Может переделать Положение?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2010 10:23:04
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2010 11:38:32
|
|
|
старое ваше положение, раньше на самом деле можно было только 30, а сейчас 80% премии+надбавки за сложность и напряженность. сделайте изменение в положение по о/т, и выплачивайте хоть сегодня. премию не обязательно привязывать к срокам выплаты з/п, главное налоги заплатить. мы делаем все в одном месяце: приказ, включение в ведомость и затраты, и выплату.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2010 11:58:02
|
|
|
чтобы премию (речь о премировании, как стимулир. выплате за производственные рез-ты труда) отнести «на затраты», система премирования д.б. - положение о премировании за достижение опред. показателей ПРОИЗВОДСТВ. деят-ти, чтоюы работники ЗАРАНЕЕ знали - за что могут получить премию, а за что - нет.
Разовые премии (в частности ваша - к Новому году) - из прибыли.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2010 12:44:44
|
|
|
Надо указать, что премия не по рез.года, а за высокие показатели в труде.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»