НАРОД!!! Помогите разобраться!!! Ситуация: сотрудник 27.12.10 поехал в Могилев, а вернулся обратно в Минск 28.12.10. (командировочное удостоверение имеется с соответст. отметками о убытии/прибытии туда/обратно). Суточные по РБ - 15000; расходы по найму жилья без предоставления доков - 4500. Следовательно: 15000х2дн=30000+4500=34500 или 15000+7500=22500+4500=27000? Подскажите, какой вариант правильный (с указанием на НПА по возможности)? Заранее всех благодарю!
Народ, а как поступить с такой ситуацией: сотрудники во второй половине дня 27.12.10 поехали в Могилев, там переночевали, с утра 28.12.10 были уже на заводе (технику получали) и в этот же день, 28.12.10 приехали в Минск в районе 15.00. Как правильно рассчитать командировочные? Я склоняюсь к мысли, что надо 2 раза по 15000 плюс 4500. Мне доказывают, что 15000+7500+4500. Где правда? Помогите, пожалуйста, очень нужно!
Беларусь
Denis04.01.2011 11:54:50
И ещё: поясните, пожалуйста, следующее: в ПМФ РБ от 21.12.2007 № 197 указано «..суточные при однодневных служебных командировках и командировках в такую местность, откуда имеется возможность ежедневно возвращаться к месту жительства - 7500 рублей». Что значит вторая часть текста? Это мол, командирован, допустим, в Борисов на 3 дня и каждый день приезжает туда, а вечером обратно в Минск, а на след.день опять туда же?
Беларусь
"Анонимно"04.01.2011 12:12:54
ТК Глава 9 Гарантии и компенсации Статья 91. Служебная командировка Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель. Статья 92. Режим рабочего времени и времени отдыха в служебной командировке На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки, но средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы. Статья 93. Направление в служебную командировку и ее оформление Направление работников в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с выдачей командировочного удостоверения устан. формы. Статья 94. Срок пребывания в служебной командировке Срок фактического пребывания в служебной командировке определяется по отметкам на командировочном удостоверении о дне прибытия и выбытия из места пребывания. Направление в служебную командировку на срок свыше 30 кал. дней допускается только с согласия работника. Днем выбытия в служебную командировку считается день отправления (выезда) поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем прибытия – день приезда указанного транспорта к месту постоянной работы. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем выбытия считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее – последующие сутки. Время окончания работы в день выбытия определяется по договоренности с нанимателем. В случае прибытия до окончания рабочего дня вопрос о времени явки на работу в этот день решается в том же порядке. Статья 95. Гарантии и компенсации при служебных командировках За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и зар. плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка. При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику след. расходы: 1) по проезду к месту служебной командировки и обратно; 2) по найму жилого помещения; 3) за проживание вне места постоянного жительства (суточные); 4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы. Порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках определяются Правительством РБ или уполном. им органом. Предусмотренные в колл. договоре, соглашении размеры возмещения расходов не могут быть ниже размеров, установленных для бюджетных организаций. Гарантии и компенсации при служебных командировках за границу устанавливаются Правительством РБ или уполном. им органом.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»