| |
|
|
| |
|
|
 BeeBoo
05.01.2011 12:44:56
|
|
|
Зачем нужно оформлять однодневные командировки?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2011 12:49:52
|
|
|
положено
:)
Беларусь
|
|
|
|
CarTonka
05.01.2011 12:51:50
|
|
|
Ну вы блин даете,,,
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2011 12:57:45
|
|
|
а затраты вам не нужны?
а топливо списывать не надо?
Беларусь
|
|
|
|
BeeBoo
05.01.2011 13:08:02
|
|
|
Топливо списывать надо, но ведь для его списания есть еще и путевой лист, так ведь?
Работник как такового рабочего места не имеет, его рабочим местом являются те организации которые он посещает в течение дня, но в других населенных пунктах. Каждый день у него есть возможность возвращаться домой. Наниматель платит ему денюжку на питание. Зачем тогда лишний документооборот?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2011 13:09:24
|
|
|
какой был вопрос- так и отвечали
Беларусь
|
|
|
|
BeeBoo
05.01.2011 13:10:08
|
|
|
Затраты у нас покрываются финансированием головной организации. Мы представительство, которое само ничего не производит и ничего не продает. Соотвественно вопросы себестоимости нас так же не волнуют.
Беларусь
|
|
|
|
CarTonka
05.01.2011 13:11:17
|
|
|
Ну как бы скромно
ОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
21 декабря 2007 г. № 197
Беларусь
|
|
|
|
BeeBoo
05.01.2011 13:13:55
|
|
|
За ответы спасибо преогромное :) Давайте поразвиваем тему :)
Беларусь
|
|
|
|
BeeBoo
05.01.2011 13:20:53
|
|
|
Вот взять хотя бы понятие «суточных». Это у нас с вами «расходы за проживание вне места постоянного жительства». Но ведь работник продолжает жить у себя дома, просто выезжает в соседний населенный пункт посмотреть, записать, пообщаться и все. И назад. Это самое посмотреть, записать, пообщаться и есть его ежедневные трудовые функции. Зачем тогда ему платить суточные? Питается он за счет тех средств которые ему выделяет наниматель из расчета за каждый рабочий день, ездит на служебной машине, топливо списывается согласно путевого листа, затрат на жилье у него не возникает. работник составляет график работ, в котором пишет: понедельник - Барановичи, например, и если наниматель его в этих Барановичах в понедельник не словит, то будет он бледный - бледный. Вот зачем тогда нужна она эта однодневная командировка да еще и приказ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2011 14:11:44
|
|
|
вместо командировок установите ему надбавку за разъездной характер работ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2011 14:25:35
|
|
|
ДИБИЛ-ДИБИЛ-АВТОР ДИБИЛ-ТРА-ЛА-ЛЯЯ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2011 14:37:37
|
|
|
«Анонимно» 05.01.2011 14:25:35
__________________
ГРУБО...
Беларусь
|
|
|
|
Лиса-Алиса
05.01.2011 14:40:42
|
|
|
оформлять однодневные командировки не нужно. Это делается по усмотрению нанимателя. в гб статья была не так давно.
Беларусь
|
|
|
|
BeeBoo
05.01.2011 15:08:36
|
|
|
Анонимно« 05.01.2011 14:25:35
ДИБИЛ-ДИБИЛ-АВТОР ДИБИЛ-ТРА-ЛА-ЛЯЯ
------
Объяснить сложнее, а сложностей автор судя по всему не любит.
To Лиса-Алиса 05.01.2011 14:40:42 - Может подскажете примерно какой номер?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2011 15:16:07
|
|
|
To Лиса-Алиса 05.01.2011 14:40:42 - Может подскажете примерно какой номер?
====
Хотелось бы увидеть.Только некто не подскажет.т.к нет такой номативки.
Мечты -мечты,где ваша сладость?Ушли мечты,осталась гадость.
Дайте нормативку,Лиса-Алиса
Беларусь
|
|
|
|
Агапін Сябар
05.01.2011 15:18:16
|
|
|
Паважаныя сябры!Гэ ж мара,а мары у ліс свае,у аліс-свае!Не злуйтеся,ну паспешылася ліска,дурноту зрабіла.Гэй! Дай камандыроўку!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2011 15:26:38
|
|
|
Уважаемые коллеги. Ответили на такой тупой вопрс-спасибо.А я задавала вопрос по грузоперевозкам-ни-ни.Ну и что это сайт взаимопомощи?
Как блин непонятно начислять ли одноднвные командировки...И вот какой тариф брать при грузоперевозках где часть по трассе,а часть по городу? Почасовой или за км? Незнаете....ЯсТно!
Беларусь
|
|
|
|
наташа
05.01.2011 15:45:08
|
|
|
Всем, кому интересно, задайте по поиску вопросы от BeeBoo :) Ну хоть посмеетесь...вот такой у нас уровень в представительствах.
Беларусь
|
|
|
|
Лиса-Алиса
05.01.2011 16:14:23
|
|
|
№ 36 с. 68 за сентябрь 2010
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2011 16:37:02
|
|
|
ВОПРОС: В организации ведутся работы на объектах в 30-50 км от города.
Должно ли оформляться однодневное командировочное удостоверение на работников, которые ежедневно возвращаются в город?
ОТВЕТ: В данном случае имеет место разъездной характер работы.
Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (ст.91 Трудового кодекса РБ).
В то же время не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых носит разъездной либо подвижной характер. В данном случае работникам, занятым в отдельных отраслях экономики, могут устанавливаться надбавки за подвижной и разъездной характер работы (ст.99 данного кодекса).
Надбавка за разъездной характер работы (далее - надбавка) устанавливается работникам, выполняющим работы на объектах, расположенных вне постоянного места жительства (п.3 Положения, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 26.05.2000 № 763).
Указанные надбавки к заработной плате работников устанавливаются в размере 50 % от нормы суточных при однодневных служебных командировках, если работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту жительства (п.7 названного Положения).
В зависимости от дальности расстояния и времени нахождении работников в пути решение вопроса об установлении им данных надбавок или направлении в служебную командировку с оформлением соответствующих документов должно приниматься нанимателем самостоятельно на основании локальных нормативных актов, действующих в организации.
В приведенном случае однодневные поездки работников для выполнения работ на объекте, расположенном в 30-50 км от города, можно отнести к разъездному характеру работы.
В случае установления работникам указанной надбавки она выплачивается за фактически отработанное время.
Вместе с тем в связи с производственной необходимостью наниматель имеет право направить работника, которому установлена данная надбавка, в командировку на основании приказа, выдать ему командировочное удостоверение и оплатить командировочные расходы. При этом надбавка за время нахождения работника в командировке ему не выплачивается.
11.06.2010 г.
Алеся Гараева, главный экономист отдела развития систем оплаты труда главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Журнал «Главный Бухгалтер» № 23, 2010 г.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»