Бухбаевцы, выручайте. Работник числиться на фирме с 1 сентября 2010г. рещил уволиться с 12.01.11г. Как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск (количество дней). А положен ли отпуск, если не проработал 6 месяцев?
Отпуск -не положен, а компенсация при увольнении -обязательно положена. Если по труд договору(нет дополнительных дней отпуска), то два дня за каждый целый отработанный месяц -8дней
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»