 |
подскажите в следующей ситуации: принимаем на работу студентку-заочницу(5 курс), руководство хочет оплачивать обучение за счет предприятия. будут ли эти затраты производственной необходимостью, если она планирует оставаться у нас работать после окончания вуза? Можно отнести оплату на затраты, участвующие в н/о? Получается надо переоформлять договор, делать его трехсторонним. у кого какие мысли будут по этому поводу? спасибо за мнения.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»