да, вам при составление авансового отчета необходимо будет видеть отметки организаций куда попал сотрудник.
Беларусь
ИринаСт25.01.2011 22:05:15
Командировочное нужно только по РБ. За границей не нужно.
Беларусь
"Анонимно"25.01.2011 22:37:26
вот я форму утвержденную только по РБ нашла так так и подумала, что просто получается нужно приказ, задание, потом отметки в паспорте и отчет, так да? Спасибо!
Беларусь
О.И.25.01.2011 22:51:29
2. Основанием для расчета и выплаты денежных средств командированным работникам является приказ (распоря-жение) нанимателя о направлении работника в командировку. В случае, если командирование за границу осуществляется на основании приглашения государственных органов иностранных государств, международных или иностранных организаций (далее - иностранная организация), в приказе (распоряжении) нанимателя указываются условия командирования за границу согласно соответствующему приглашению (расходы на проживание, обеспечение жилым помещением, проезд и т.д.). 3. Наниматель осуществляет регистрацию указанных приглашений в соответствии с законодательством об органи-зации и ведении делопроизводства и обеспечивает их перевод с иностранного языка на белорусский или русский язык. 4. Наниматель при командировании работников за границу устанавливает задание на командировку, которое должно носить конкретный характер и не содержать общих и нечетких формулировок. В задании на командировку указываются государство и цель командировки, время нахождения за границей, план встреч и переговоров, перечень вопросов, подлежащих решению или изучению, а в случае заключения договора (контракта, соглашения) – предмет договора (контракта, со-глашения), иные сведения, необходимые для реализации целей и задач командировки. Задание подписывается командиро-ванным работником и утверждается нанимателем. 5. Нанимателем определяются форма письменного отчета по выполнению задания на командировку и порядок его представления. 6. За работниками, направленными в командировку, сохраняются место работы (службы) и должность, а также за-работная плата (денежное довольствие) в течение всего срока командировки, но не ниже среднего заработка, за все рабо-чие дни по графику постоянного места работы за исключением случаев, предусмотренных в пункте 35 настоящей Инст-рукции. 7. Порядок исчисления среднего заработка определяется в соответствии с законодательством Республики Беларусь. 8. Наниматель обязан выдать командированному работнику аванс в иностранной валюте и (или) белорусских руб-лях до выезда в командировку и возместить следующие расходы: по проезду к месту служебной командировки и обратно; по найму жилого помещения; по проживанию вне места жительства (суточные) (далее – суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя. 9. Сумма аванса, подлежащая выдаче командированному работнику на возмещение расходов, перечисленных в пункте 8 настоящей Инструкции, рассчитывается исходя из норм оплаты командировочных расходов при служебных ко-мандировках за границу, установленных законодательством Республики Беларусь, и с учетом расходов, предусмотренных настоящей Инструкцией. 10. Наниматель обязан ознакомить командированного работника с расчетом на выданный аванс, а также с порядком и сроками составления отчета о расходовании полученного аванса, ответственности за нецелевое использование и (или) не-возвращение в установленный срок неиспользованных денежных средств, выданных под отчет.
Ситуация: сотрудник командирован в г.Москва. Фактически автосалон проходил в пригороде Москвы, что видно по печати организации - организатора. Без командировочного удостоверения как этот остледить??? Нормы возмещения по Москве и РФ разные. У нас в организации командировочные удостоверения выписываем как при командировкам в РБ так и за границу.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»