| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
27.01.2011 12:02:50
|
|
|
Составляю штатное расписание, правда что тарифная ставка 1-го разряда не должна быть меньше 460000бел. руб.? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2011 12:04:15
|
|
|
начисленная зарплата на полную ставку должна быть не меньше
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2011 12:06:54
|
|
|
Т.е сам оклад не должен быть менее 460000?
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
27.01.2011 12:20:03
|
|
|
Тарифная ставка 1 разряда, если вы частное коммерческое предприятие, может быть любой. Начисленная ЗП должна быть не менее 460000.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2011 12:22:27
|
|
|
460000 руб. - это минимальная заработная плата в РБ за полн. отработанное время за месяц.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2011 12:25:24
|
|
|
а если 400000тыс платить? Чем это чревато?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2011 12:28:57
|
|
|
налоги платить от 460000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2011 12:34:09
|
|
|
Отчисления в ФСЗН и белгосстрах не менее от 460000 на полный рабочий день
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2011 12:34:35
|
|
|
не правда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2011 12:39:06
|
|
|
Спасибо большое! А по поводу надбавок к дожностному окладу до 50% (т.е можно любой процент от 1 до 50%?)и можно ли в штатном расписании одним работникам сделать надбавку к окладу, а некоторым нет? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2011 12:40:40
|
|
|
т.е. можно некоторым работникам сделать надбавку? любую? например 30%. А на каком основании? Приказ какой-то составить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2011 12:46:11
|
|
|
по 29 Декрету за контракт до 50% (сами можете устанавливать от 0,1 до 50%); повышение по Инструкции №60 до 300% (установите сами в пределах разумного), надбавки за стаж, сложность и напряженность в работе, квалификацию или премия до 80%
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2011 12:57:36
|
|
|
А обязательно (по 29 Декрету за контракт до 50%) устанавливать всем одинаковую надбавку или можно всем разные?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2011 12:59:10
|
|
|
можно разные, в контракте каждого прописать процент
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2011 13:01:33
|
|
|
так что - контракты переделывать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2011 13:06:18
|
|
|
Спасибо. А если в контракте этого не прависано, только прописано оклад согл. штатному расписанию, надо делать каждому работнику дополнение к контракту?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2011 13:08:35
|
|
|
Обязательно, ведь это существенные условия труда и в контракте нельзя писать согласно шт.рапис., там должен указываться конкретный оклад и конкретные виды стимулир.выплат
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2011 13:09:02
|
|
|
Бюджетная ставка 1 разряда 118 тысяч. Меньше нельзя и вам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2011 13:11:53
|
|
|
дополнения к контракту в контракте или приказом?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2011 13:14:34
|
|
|
Вы должны за месяц сначала выдать сотруднику уведомление об изменении условий контракта и через месяц составить доп.соглаш.к контракту, который подписывается нанимателем и работником, приказ не нужен.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2011 13:17:40
|
|
|
У меня в контракте следующее по условиям труда:
3.1. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:
3.1.1. Месячный должностной оклад (тарифная ставка), в размере, установленном штатным расписанием на день подписания контракта.
В дальнейшем должностной оклад изменяется в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором, соглашением или по соглашению сторон.
3.1.2. Заработная плата, предусмотренная настоящим трудовым договором, выплачивается Нанимателем Работнику регулярно 2 раза в месяц.
3.1.3. Заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь.
3.2. Наниматель устанавливает Работнику в соответствии с законодательством следующий режим рабочего времени и времени отдыха:
3.2.1. Время начала рабочего дня 9 часов;
3.2.2. Время окончания рабочего дня 18 часов;
3.2.3. Отдых в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.
3.3. Работнику предоставляется основной отпуск на 25 календарных дней, предусмотренный Трудовым кодексом республики Беларусь.
Как будет выглядеть доп. соглашение к контракту?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-21
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»