Добрый день, уважаемые бухбаевцы! Фирма у нас маленькая, никогда раньше с таким не сталкивалась. Работница уходит в декретный отпуск. Нужно ли ее должность выводить из штата или делать что-то подобное? Если нужно, то как правильно это оформить. Спасибо
уход в декретный не является основанием для исключения должности из штатного. На время декрета вы можете доплачивать в размере до 100% оклада другому работнику за исполнение обяз отсутствующего, оформив это приказом как совмещение- исполнение обязанностей в теч рабочего дня, или принять на это время по срочному договору другого работника.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»