Работник проработал 9 месяцев, сейчас увольняем по согл.сторон. в ОТПУСКЕ ЗА ЭТО ВРЕМЯ НЕ БЫЛ. мы должны компенсировать отпуск, оплатить или перед увольнением отправить отпуск?
А в каком размере выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск--среднемесячная зарплата?
Беларусь
"Анонимно"07.02.2011 10:59:37
расчет ведется как обычные отпускные. кол-во дней компенсации считайте.
Беларусь
Анонимно07.02.2011 11:01:25
Рассчитывается по алгоритму: среднедневная * на кол-во дней компенсации.
Беларусь
Serwik07.02.2011 11:30:47
Как договоритесь -- можно предоставить отпуск с последующим увольнением, можно выплатить компенсацию. Сумма конмпенсации рассчитывется как обячные отпускные.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»