 |
Смотря какие премии у Вас в «Положение о премировании» есть или прописаны в трудовом контракте у директора.Ну если нет ни того ни другого, то издайте приказ о премировании , например , по итогам года, за выполнение показателей эффективности работы организации , за финансовые результаты(если есть рост объема реализации товаров, работ,услуг , за рост рентабельности) и т.д. Размер премии может быть самым разным до 100% должностного оклада в зависимости от вида премии.Если вы коммерческая организация организация , то размер премии определите сами.Лучше всего выплатите по увольнению материальную помощь.Она до 150 базовых не облагается подоходным налогом.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»