 |
Статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя
При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с медицинским заключением, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
__________________________________________________.. __
Если предприятие закрывается на ремонт на неделю, и директор в связи с этим издает приказ об отпуске БЕЗ СОХРАНЕНИЯ заработной платы, - достаточно ли подписей «с приказом ознакомлен»? Или работники должны все равно писать заявление «за свой счет»?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»