Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусм. закон-вом, утв. пост. Минтруда от 10.04.2000 № 47 с изм. «Об утв. условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусм. закон-вом, а также Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка» (в редакции ПМТиСЗ от 27.03.2006 N 37, от 18.09.2008 N 134, от 06.11.2008 N 162, от 19.03.2010 N 42).
Беларусь
"Анонимно"10.05.2011 11:22:13
Глава 2 ИСЧИСЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, СОХРАНЯЕМОГО ЗА РАБОТНИКАМИ ЗА ВРЕМЯ ТРУДОВОГО И СОЦИАЛЬНЫХ ОТПУСКОВ И ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ТРУДОВОЙ ОТПУСК 17. Премии, авторские (постановочные) вознаграждения, обусловленные системами оплаты труда в организациях, суммы индексации заработной платы в связи с повышением цен на товары и услуги, вознаграждения по результатам годовой работы, за выслугу лет, единовременное пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам (в т.ч. гос. служащим) гос. органов, а также гос. учреждений и иных гос. организаций, обеспечивающих деятельность Президента и гос. органов (далее - работники гос. органов) и другие единовременные выплаты по результатам работы за год включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету.
Приложение к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусм. законодательством ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА 2. Выплаты стимулирующего характера: 2.5. премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда, носящие регулярный или периодический характер (выплачиваемые ежемесячно, ежеквартально и по итогам года), независимо от источников их выплаты;
5. Выплаты, не учитываемые при исчислении среднего заработка: 5.30. премии либо вознаграждения, выплаченные работникам, признанным победителями в соревновании, связанном с производственной деятельностью организации, проводимом на республиканском, областном, городском и отраслевом уровнях, независимо от источника их выплаты;
Беларусь
"Анонимно"10.05.2011 11:43:29
Премию включаю в полном размере.А если работник не отработал ни одного полного месяца. Январь оклад, премия, отпуск за свой счет. Февраль оклад, отпуск за свой счет, больничный 80%. Март Оклад, премия, больничный 80%. Апрель оклад, больничный80%.отпуск за свой счет. Для расчета компенсации ( расч. среднечас. з/п)что брать. Только оклад+ премия, т.к больничный 80%. Помогите
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»