Помогите, пожалуйста, разобраться! Работница принесла больничный по беременности с 26.04.11 по 29.08.11, но при этом работает. Положено ли ей в таком случае оплачивать больничный?
Уже разобралась, что за дни работы не оплачивать. Теперь другой вопрос: выплата пособия производится единовеременно. А взносы ФСЗН в таком случае мы уменьшаем на всю сумму пособия или нужно разбивать по месяцам?
Беларусь
"Анонимно"13.05.2011 11:33:37
Хоть работает, хоть в отпуске -больничный не оплачивается. А директор знает, что он платит ВМЕСТО ФОНДА ей из-за того, что вы ставите ей рабочие дни в табеле.? А она знает, что из пособия по бер и родам не удерживается подоходный.? Короче из-за тотальной неграмотности вы помогаете фонду а нагреваете всех на деньги...
Беларусь
"Анонимно"13.05.2011 11:46:38
Сумму по месяцам разбивать не нужно. Все включается единоразово, в момент начисления.
Беларусь
SOLNISHKO13.05.2011 12:53:50
При выплате разбивать не нужно. пишите в ведомость за апрель и все в отчете фонда ставите в апрель. Но при сдаче ПУ-3 нужно разбивать по месяцам.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»