Приняли работника вместо находящейся в отпуске по беременности и родам. Заключили договор на период нахождения в отпуске по беременности и родам. Сейчас получается работник уже не в отпуске по беременности и родам, а в отпуске по уходу за ребенком. Заключаем новый договор. Как сделать новую запись в трудовой книжке?
Можете подписать с работником дополнительное соглашение, касающееся продления срока ТД на время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком.
Вот с такой формулировкой: «Трудовой договор, заключенный 02.01.2011г. продлевается на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника - бухгалтера Бортник Т.В., находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Настоящий договор прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу».
Новую запись в тр.книжке делать не надо. Вы ведь уже сделали запись о приеме «на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника».
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»