| |
|
|
| |
|
|
 Ольга
26.05.2011 14:27:32
|
|
|
Работник находился в отпуске с 1 по 16 число с выплатой отпускных.25 числа ему не выплатили аванс и он написал заявление на увольнение с мотивацией : нарушение сроков выплаты з/п (хочет получить еще и трехмесячную выплату).Прав ли он ? И на что можно сослаться?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Валерия
26.05.2011 14:40:44
|
|
|
а за какой период работы он хочет аванс? :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2011 14:53:10
|
|
|
отпуск с 01 по 14 мая - аванс за май
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2011 14:58:37
|
|
|
товарищщщщщщщ не прав, он получил отпскные, а аванс это з/пл за первую половину месяца, он ее уже получил в виде отпускных, так что расслабьтесь, а вот если бы вы ему это аванс дополнительно выплатили, то нарушили бы труд. законодательство, т.к. явно перешагнули бы за ограничение 50 % и у вас бы получился займ, облагаемый налогами.
Беларусь
|
|
|
|
Валерия
26.05.2011 15:42:12
|
|
|
аванс выдается не за май, а за первую половину месяца... если он был в отпуске, то и з/п ему за первую половину месяца грубо говоря не будет рассчитываться, какой аванс?!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2011 16:14:30
|
|
|
Получить выплаты в виде трехмесячных компенсаций ПРОСТО ТАК не получится. Надо, чтобы нарушения сроков выплаты зарплаты были зафиксированы инспекцией по труду. Так что при увольнении он вам останется видно ещё должен-раз вы выдаете людям аванс и отпускные...Так что увольняйте его только 31 мая-пусть отрабатывает денежки!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»