Добрый день. Помогите пож-та разобраться. Сотрудник написал заявление на отпуск с 24 мая по 18 июня 2011г. на 26 дней (из них 8 дней текущего отпуска, а 18 будущего. Отпускные были выплачены 23 мая. 24 мая директор решил отозвать сотрудника из отпуска. Сотрудник согласился, и решил отпуск не брать позже, а предпочел компенсацию за отпуск (т.е оставить выплаченную сумму за отпуск) (сотрудник старше 18 лет). Бухгалтерские проводки при расчете отпуска были сделаны часть суммы на 20 счет а часть на 97,2. В каком месяце закрывать 97 счет в мае или в июне (отпуска то не было) это затраты получились текущие. Или же сделать сторно 97 на 20? маем 2011г.?
А разве можно ОТОЗВАТЬ из отпуска, если он ТУДА не пошёл. По-моему отозвать можно только если чел был в отпуске мин2дня. То есть 24-го он в отпуске, 25-го вышел приказ отозвать, а 26 он вышел на работу. Иначе почему не аннулировать приказ на отпуск и считать отпускные авансом?
Беларусь
Марина03.06.2011 13:00:26
А где это написано, что отозвать можно если чел. был в отпуске мин. 2 дня?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»