| |
|
|
| |
|
|
 Олеся
07.06.2011 13:10:52
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, как можно повысить тарифные разряды работникам предприятия, начиная с руководителя (он же учредитель)? Достаточно только приказа по предприятию?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Олеся
07.06.2011 13:25:08
|
|
|
у кого были такие случаи?
Беларусь
|
|
|
|
Busia
07.06.2011 13:35:52
|
|
|
Так повысьте ставку первого разряда приказом. А оклады подкоректируйте процентами (до 300%)
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
07.06.2011 13:39:08
|
|
|
Зачем вам повышать тарифные разряды, они же наверное у вас правильно установлены, повышайте ставку 1 разряда, или вообще откажитесь от ЕТС.
Беларусь
|
|
|
|
Олеся
07.06.2011 14:01:22
|
|
|
Конечно спасибо за комментарии, от ЕТС не хотим отказываться, ставку повысили и до 300% есть, но возник вопрос у руководителя, можно ли повысить всем разряды исходя из диапазонов?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.06.2011 15:08:55
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
07.06.2011 15:18:42
|
|
|
Можно повысить, если диапазон позволяет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.06.2011 15:19:13
|
|
|
У нас была такая ситуация. Когда открывалось предприятие устанавливали по нижней границе тарифные разряды. К примеру, у руководителя был 17 разряд. Через полтора года повысили до 18 разряда, и соответственно главным специалистам повысили тарифные разряды. Новое штатное с измененными тарифными разрядами, утверждаемое директором
Беларусь
|
|
|
|
Олеся
07.06.2011 15:29:51
|
|
|
У нас была такая ситуация.
--------------------------
И у нас также, сначало установили по низшей границе, а сейчас хотим поднять, т.к. руководитель видит, кто какой вклад вносит в деятельность...
Да и само штатное было не очень, я имею ввиду установлены тарифные разряды, особенно кто с высшим и со стажем...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2011 10:36:56
|
|
|
так что МОЖНО?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2011 11:31:59
|
|
|
а повышение тарифной ставки 1 разряда обязательно экономически обосновывать. Или приказ директора и точка?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2011 11:44:36
|
|
|
для «Анонимно» 08.06.2011 11:31:59
Мы делаем только приказ и ВСЕ...
А про остальное затрудняюсь ответить.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
08.06.2011 11:57:46
|
|
|
Руководитель утверждает НОВОЕ штатное расписание и на себя в том числе. Считаю повысить ОДНОМУ САМОМУ СЕБЕ -это просто МОВЕТОН. Тогда достаточно перезаключить СВОЙ контракт. А так изменили штатное и ВСЁ! Неужели вам некому ещё повысить? Специалисту какому-нибудь
Беларусь
|
|
|
|
Олеся
08.06.2011 12:12:11
|
|
|
БТР, наоборот, необходимо, в основном, повысить именно специалистам, т.к. до меня не очень грамотно были проставлены тарифные разряды, особенно тем, кто с высшим образованием и со стажем (в пределах диапазона).
Вот сейчас решили переделать и дирик сказал, а можно ли всем, вкл. и его, повысить?
Т.к. сначало деятельности установили по низшей границе, а сейчас хотим поднять, т.к. руководитель видит, кто какой вклад вносит в деятельность...
Я думаю, что если в основном всем изменять разряды (специалистам и руководителям), то можно, составить приказ, новое штатное и ВСЕ. Верно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2011 12:28:41
|
|
|
Да, верно. Делаете новое штатное расписание, приказ директора. Единственное, нюансы есть при ПОНИЖЕНИИ тарифного разряда работнику, но, как я поняла, Вас это не коснется...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2011 12:40:06
|
|
|
А работников предупредить за месяц до изменения?
Беларусь
|
|
|
|
Олеся
08.06.2011 14:10:43
|
|
|
А работников предупредить за месяц до изменения?
------------------------------------------------
А НАДО? Положение финансовое то сотрудников улучшается, а не наоборот.
Но если надо, то сделаем...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2011 17:24:37
|
|
|
обязательно! вдруг ваших работников это существенное условие не устроит... это может быть связано с подоходным налогом...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»