| |
|
|
| |
|
|
 Зарплата
20.06.2011 14:37:47
|
|
|
Уважаемые, подскажите, можно ли поставить тарифный разряд заму директора, больше либо равный директору, с учетом того, что мы применяем ЕТС, у меня совсем маленький оклад, даже с надбавкой 50% за контракт. форму найма, а если премию начислить, то часть придется выплачивать из чистой прибыли, директор хочет на затраты все чтоб отнесла, а как?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2011 14:42:00
|
|
|
Сделайте надбавку за сложность и напреженность труда ти премию бо ограничение 80% сняли ужо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.06.2011 14:44:54
|
|
|
мне надо за апрель-май, когда еще не снято было ограничение.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.06.2011 14:45:39
|
|
|
Вообще, кто проверяет правильность определения тарифных разрядов и коэффициентов к ним...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2011 14:46:45
|
|
|
Автор 20.06.2011 14:44:54
мне надо за апрель-май, когда еще не снято было ограничение.
========================================
Так и шо у вас В ЦЕЛОМ по служащим и спецам было 80% шо вы не вписываетесь?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.06.2011 14:55:40
|
|
|
«Анонимно» 20.06.2011 14:46:45
Так и шо у вас В ЦЕЛОМ по служащим и спецам было 80% шо вы не вписываетесь?
при чем тут в целом по служащим и спецам, если 80% от оклада надбавок и премий относится на себест. в расчете на одного работника?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2011 15:01:07
|
|
|
В том-то и пестня - 80% от ФОТ, а не одного работника.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.06.2011 15:07:11
|
|
|
1.1. общая сумма средств, направляемых на выплату премий за производственные результаты и надбавок всех видов (далее - стимулирующие выплаты), выплачиваемых работникам организаций отраслей экономики независимо от форм собственности, кроме организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, и относимых на себестоимость продукции, товаров (работ, услуг), включается в затраты, учитываемые при налогообложении и ценообразовании, в пределах 80 процентов суммы заработной платы, исчисленной по сдельным расценкам, а также тарифным ставкам и должностным окладам с учетом повышений, предусмотренных законодательством, в расчете на одного работника за фактически отработанное время в отчетном периоде по организации в целом (далее - норматив), если иное не установлено Президентом Республики Беларусь;
(Декрет Президента Республики Беларусь от 23.01.2009 N 2 «О стимулировании работников организаций отраслей экономики»)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2011 15:11:50
|
|
|
по организации в целом
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2011 15:19:26
|
|
|
можете ставить тарифный разряд какой хотите, главное, чтобы не ниже, чем предусмотрено ЕТС для данной должности.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.06.2011 15:24:16
|
|
|
Спасибо огромное-приогромное, а я ж 80% от оклада одного работника все беру, а на одного значит не ограничивается, только в целом по организации...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»