| |
|
|
| |
|
|
 Зара
24.06.2011 13:37:33
|
|
|
Доброго дня всем. Подскажите, пожалуйста. Наша фирма начала получать выручку от реализации в феврале 2011г. С 1 марта мы подняли Тст 1разр. Имели ли на это право?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
молодо-зелено
24.06.2011 14:00:54
|
|
|
Ставку 1 разряда можете поднимать хоть каждый месяц, лишь бы ваш финансовый результат позволял.
Беларусь
|
|
|
|
Зара
24.06.2011 14:36:34
|
|
|
спасибо.
Можно еще скромный вопросик? С мая м-ца у нас убыток. Директор настаивает выплачивать премию торговым агентам. Можем ли мы это сделать? Эти суммы премий относиться тоже на 44сч, как и з/плата?
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
24.06.2011 14:48:43
|
|
|
Если убытки, то премий выплачивать не надо. Значит не выполнили экономические показатели, выполнение которых должно быть прописано в положении о премировании
Беларусь
|
|
|
|
еленая
24.06.2011 14:55:48
|
|
|
Если убытки, то премий выплачивать не надо.
____________________________________________
Почему не надо? Руководителям- да, нельзя премию при убытках, а агентам - начисляйте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2011 15:03:35
|
|
|
апну
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
24.06.2011 15:05:38
|
|
|
Как начислять? В положении о премировании наверняка прописан такой пункт как рентабельная работа предприятия. Раз нет рентабельности - нет премии, сработали плохо, особенно торговые агенты, за что им премию выплачивать? А то этими премиями себя еще больше загонять в убытки.
Беларусь
|
|
|
|
еленая
24.06.2011 15:09:50
|
|
|
сработали плохо, особенно торговые агенты,
__________________________________________
Почему Вы думаете, что агенты плохо сработали? Может фирма только набирает обороты? Несогласна. У меня в положении о премировании- премия от качества работ и сроков выполнения.
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
24.06.2011 15:19:02
|
|
|
Если убытки, значит пришло мало выручки (если по оплате) или мало отгрузили (если по отгрузке), так кто в этом виноват конечно торговые агенты.
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
24.06.2011 15:20:58
|
|
|
Вообще все на предприятии зависит от торговых работников, они держат предприятие и весь остальной штат. Если плохо поработали, соответственно нет за что премию платить. А если директор обещал им конкретную сумму платить, так это ж при хорошем раскладе, а не в любом случае.
Беларусь
|
|
|
|
еленая
24.06.2011 15:22:28
|
|
|
Если убытки, значит пришло мало выручки (если по оплате) или мало отгрузили (если по отгрузке), так кто в этом виноват конечно торговые агенты.
__________________________________________________.. _
А если плохо сработало руководство?
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
24.06.2011 15:26:15
|
|
|
В мае убыток может быть связан со списанием курсовых разниц, тогда работа агентов ни при чем.Я считаю, что, если руководитель настаивает, то премия без вопросов.
Беларусь
|
|
|
|
Зара
24.06.2011 15:29:19
|
|
|
В положении о премировании написано «работники премируются за .....». «Основанием для начисления премии является приказ директора, в кот. указ-ся размеры и показатели, по которым премируются отдельные работники» «Премирование производится ежемесячно при наличии средств на эти цели»
Беларусь
|
|
|
|
Зара
24.06.2011 15:30:25
|
|
|
Убыток именно из-за курсовых.
Беларусь
|
|
|
|
Зара
24.06.2011 15:36:48
|
|
|
А размер премий можно на затраты?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2011 15:36:53
|
|
|
Премирование производится ежемесячно при наличии средств на эти цели»
___________________________________________
Наличие средств? Это деньги на р/с или прибыль? Формулировка не ахти. Пишите приказ- основание высокоэффективная работа и т.п. и начисляйте.
Беларусь
|
|
|
|
еленая
24.06.2011 15:37:23
|
|
|
А размер премий можно на затраты?
_________________________________
Можно.
Беларусь
|
|
|
|
Зара
24.06.2011 15:59:58
|
|
|
Спасибо
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»