| |
|
|
| |
|
|
 Ната
22.07.2011 15:43:12
|
|
|
Возможно ли оформить трудовой договор без предоставления отпуска???
Нашла подработку 0,25 ставки, оформляем трудовой договор, в графе «отпуск» - ПРОЧЕРК ... ???
Разве такое возможно? Отпуск - социальная гарантия для всех по ТД ... или есть исключения??
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ЛюдмилаШ
22.07.2011 15:47:30
|
|
|
Должен быть отпуск, причем наниматель обязан его предоставить одновременно с отпуском по основному месту работы
Беларусь
|
|
|
|
Семечка
22.07.2011 15:50:19
|
|
|
А графа «заработная плата» заполнена? :)
Беларусь
|
|
|
|
Ната
22.07.2011 16:04:52
|
|
|
Семечка, уморили ......... )))))))))))))))) заполнена ... по минимуму )))
Беларусь
|
|
|
|
Ната
22.07.2011 16:06:42
|
|
|
ЛюдмилаШ, спасибо!
А может ещё какое-нибудь обоснование есть этому, кроме статьи ТК?
Беларусь
|
|
|
|
Ната
22.07.2011 16:12:44
|
|
|
О, сама нашла ответ )))
Может, кому пригодится для кругозора:
В статье 43 Конституции Республики Беларусь прямо предусмотрено, что трудящиеся имеют право на отдых.
Это право для работающих по найму обеспечивается установлением рабочей недели, не превышающей 40 часов, сокращенной продолжительностью работы в ночное время, предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.07.2011 17:05:57
|
|
|
отпуск по совместительству положен так же, как и по основному. причем имеете право требовать совпадения сроков отпуска по основному месту и по совместительству.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»